5月13日，“湖北百校联动”暨“才聚荆楚·职引未来”2026年长江工程职业技术学院供需见面会现场，学校专门设立了“就业权益维护与法律咨询服务站”。该服务站将专业法律服务引入招聘会一线，由学校法律顾问为参会学生提供专业、精准、贴心的法律支持。
针对同学们普遍关心的实习就业权益保护、求职常见“陷阱”与诈骗手段、劳动合同签订要点及试用期法律规定等热点问题，法律顾问逐一进行“一对一”精准解答。“原来‘培训贷’是典型的就业陷阱，签合同时要特别注意违约金条款。今天的咨询让我心里有了底。”一位刚咨询完的同学感慨道。除为学生提供“问诊”服务外，法律顾问还结合真实案例，向参会用人单位普及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，倡导企业依法用工、诚信招聘，从源头上预防和减少劳动纠纷。
在就业“双选会”现场设立法律咨询点，是学校纵深推进“法治校园”建设、打造“法治特色校园”的生动实践。未来，学校将继续探索“法治+”育人模式，推动法治教育与就业指导、日常管理、校园文化深度融合，系统构建具有我校辨识度的法治特色校园建设新格局。
